職安與健康

本公司為防範職業災害的發生,對工作環境的改善不遺餘力,以保障員工(含所有合作夥伴)工作安全,成立勞工安全衛生委員會,討論安全衛生計畫(包含教育訓練、作業環境之改善對策、危害之預防管理、稽核、承攬商管理與健康促進等),以提供員工安全的工作環境。

本公司提供員工相關安全與健康工作事項如下:

  • 每年定期辦理員工健康檢查。
  • 每年排訂安全衛生教育訓練課程。
  • 每半年實施作業環境檢測。
  • .建置員工建言及申訴多元化之溝通管道。
  • .訂定「性騷擾防治管理辦法」,提供申訴管道,維持工作環境秩序。
  • 為員工投保意外與醫療險。
  • 制定災害緊急應變對策注意事項,每半年舉行消防講習及演練、定期舉辦安全維護會議。

設置安全衛生委員會

委員會每季召開會議一次,各部門主管及勞工安全衛生委員會委員全程參與,討論安全衛生計畫,包含教育訓練、作業環境之改善對策、危害之預防管理、稽核、承攬商管理與健康促進等。

安全衛生管理程序

為提升基層同仁安全衛生的意識及能力,並彼此關心在現場工作上及交通上的安危,除基礎工安課程外,每月立凱電皆由各單位主管進行工安教育訓練並鼓勵所有員工自動自發,隨時以良善、平等的角度來溝通及協助他人,以建立全員安全及時時安全的習慣,創造無災害的工作環境。

緊急應變管理

為降低人為因素及天然災害對營運所產生的衝擊與影響,立凱電一直以預防管理的態度來建立災害風險管理的機制,訂有「緊急事件準備與應變作業管理程序」,以避免或降低可能產生的人員傷害、系統設備損毀、財物損失以致營運停擺之損失。

立凱電職災目標為零,在全體同仁的努力下,2020年重大職災事件發生率為零。每年除積極配合參與各級機關主辦之各項演練,並不定期施行災害防救演練;每年度定期舉辦消防演練,以強化全體員工的緊急應變能力,以達控制事故及消除危害的目的。

員工健康檢查

立凱電重視員工健康,每年定期委託醫療院所到廠為員工進行健康檢查,針對粉塵、噪音作業場所的同仁,額外增加特殊健康檢查,並且每半年執行勞工作業環境檢測,以保障員工身體健康。

承攬商安全管理

立凱電重視所有合作夥伴─供應商、協力廠商、承攬商之安全管理,並採取與內部員工相同之標準,將傷害事件降至最低。立凱電要求所有入廠施工之承攬商人員須接受安全衛生教育及受危害告知訓練,讓每一位入廠施行各項作業之承攬商人員感到公司對其生命安全之重視。